La Prueba de Valores Hartman permite valorar si la persona que se está contratando para una empresa es confiable y comparte los juicios de valor de la organización como tal.
La prueba de Robert S. Hartman, desarrollada en 1967, se ha utilizado como filtro de honestidad e integridad en las organizaciones que la han aplicado. El Test de Hartman es considerado un buen método en la selección de personal para cualquier empresa.
EJEMPLOS DE PREGUNTAS DE LA PRUEBA DE VALORES HARTMAN
